Сбер предложил сотрудникам возможность уйти в долгосрочный неоплачиваемый отпуск, если им нужен «карьерный тайм-аут». Его длительность может составлять до года.
При этом банк обязуется сохранить за работником место и должность.
В этот период сотрудник сможет реализовать свои планы: пройти обучение, запустить стартап, написать научную работу или просто отдохнуть. Саббатикал может длиться от одного до 12 месяцев, прервать его можно в любой момент.
— выдержка из сообщения банка
Кроме того, теперь сотрудники могут работать дистанционно три месяца в году, но только по России.
«Сбер» разрешил сотрудникам брать неоплачиваемый «карьерный тайм-аут» длиной до года Сотрудники «Сбера» смогут перейти на дистанционный режим работы на три месяца в году, а также уйти в неоплачиваемый отпуск на срок до года, чтобы отдохнуть или реализовать планы. Банк при этом обязуется сохранить за ними места и должности www.forbes.ru
Источник:
